Ruby on Rails in Wien

3 Tipps für die Suche nach Rails-Entwicklern in Österreichs Hauptstadt

Planst du ein Projekt mit Ruby on Rails und benötigst Verstärkung oder suchst du Ersatz für einen Entwickler in deinem Team? Dass die Suche nach geeigneten Entwicklern nicht immer leicht ist kann jeder bestätigen, der schon einmal in der Situation war. Wir zeigen 3 Tipps mit denen es trotzdem klappt!

Tipp 1: Outsourcing an Freelancer oder Agentur

Viele Ruby on Rails Entwickler arbeiten selbstständig als Freelancer oder in einer Agentur, die auf Ruby on Rails spezialisiert ist. Durch die Spezialisierung sind hier einige der erfahrendsten Programmierer zu finden, die Routine in der erfolgreichen Abwicklung von Projekten haben. Es lohnt sich daher zu prüfen, ob Outsourcing für das Projekt eine Option darstellt.

Beauftrage einen Freelancer oder eine Agentur wenn…

  • es sich um ein einzelnes Projekt handelt (und nicht um einen kontinuierlichen Prozess)
  • der Arbeitsaufwand stark schwankt
  • du dich auf dein Kern-Geschäft fokussieren möchtest

Ein angestellter Mitarbeiter ist hingegen die bessere Wahl wenn…

  • es sich um eine kontinuierliche Tätigkeit handelt, die den Kernbereich des Unternehmens bildet
  • du dich um Personalverwaltung, Infrastruktur, Schulung und Controlling selbst kümmern möchtest

Freelancer und Agenturen für Ruby on Rails in Wien

Kommunikation ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Projekt. Wenn du in Wien bist und gerne persönlich mit dem Entwickler sprechen möchtest, solltest du daher einen lokalen Partner suchen. Nicht alle Agenturen führen die verwendeten Technologien explizit an, daher empfiehlt es sich bei einem Kontakt gezielt nach Erfahrung mit Ruby on Rails und darauf basierenden Referenzprojekten zu fragen.

Bei uns, bei BYTEQ im 1. Bezirk in Wien wird seit 2010 intensiv mit Ruby on Rails gearbeitet und viele unserer Projekte basieren darauf (mehr dazu hier).

Die Karte zeigt eine Auswahl von Agenturen und Freelancern in ganz Europa, die Erfahrung mit Ruby on Rails haben:

15 ausgewählte Freelancer und Agenturen mit Ruby on Rails Erfahrung in Europa

Tipp 2: Lerne die Community kennen

Die Wiener Community der Ruby Entwickler trifft sich von Zeit zu Zeit auch persönlich, etwa bei Meetups oder Konferenzen. Hier tauscht man sich über Technologie, Neuigkeiten und Erfahrungen aus und vernetzt sich. Sag doch mal Hallo!

Diese Entwickler-Events finden in (oder nahe) Wien statt:

Event Frequenz
vienna.rb 1 × monatlich (Meetup)
EuRuKo 1 × jährlich (Konferenz) – 2018 in Wien!
Rails Girls Vienna einzelne Termine (zuletzt im Mai 2016)
ROSSConf 1 × jährlich (zuletzt im Apr. 2015 in Wien)
Weitere Ruby-Konferenzen viele Termine in ganz Europa, davon einige nahe Wien/AT

Aber Achtung: Nicht jeder Besucher eines Ruby-Events will recruited werden und Ruby-Events sind keine Jobbörsen, in denen man lautstark Mitarbeiter anwerben kann. Zeige Interesse für die vorgestellten Themen und Projekte, stelle Kontakt her und lerne Entwickler kennen – vielleicht ergibt sich etwas. Wenn dir das zu aufwändig erscheint kannst du auch ein Sponsoring bei einem der Events erwägen. Frage doch einfach mal beim Veranstalter nach – die meisten Organisatoren freuen sich über Support und helfen auch selbst gerne weiter. Es ist nicht unüblich dass Sponsoren auf den Events ihr Stellenangebote bewerben.

Beim regelmäßigen Meetup vienna.rb treffen sich Ruby-Entwickler in Wien (Foto: vienna.rb)

Beim regelmäßigen Meetup vienna.rb treffen sich Ruby-Entwickler in Wien (Foto: vienna.rb)

Tipp 3: Attraktive Stellenbeschreibungen

Natürlich kannst du auch den herkömmlichen Weg gehen, eine Stellenanzeige formulieren und in Jobbörsen und Zeitungen inserieren. Oder du beauftragst einen Recruiter, der das für dich erledigt und zudem gezielt potentielle Kandidaten kontaktiert.

Um das Interesse von Entwicklern zu wecken, sollte die Stellenbeschreibung folgendes unbedingt beinhalten:

a. Ausbildung, Technologie-Erfahrung, Persönlichkeit

Frage dich genau, was tatsächlich unbedingt notwendig ist und was nur eine Zusatzqualifikation darstellt. Ein Studium an der TU Wien oder einer anderen Universität kann für Senior Developer etwa sehr vorteilhaft sein, für Juniors nur optional oder gar nicht notwendig. Es gibt heute viele Wege um IT Professional zu werden – die klassische Ausbildung an Universität und Schule sind nur einer davon.

b. Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur Gestaltung

Entwickler kreieren gerne Neues. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein, solltest du in deinem Unternehmen die besten Rahmenbedingungen dafür schaffen – und sie in der Stellenanzeige präsentieren! Dein Unternehmen arbeitet mit SCRUM, sucht nach jemandem, der/die sich aktiv in das Produkt einbringt und die weitere Zukunft von Produkt und Firma prägen kann? Schreibe es! Das sind überzeugende Argumente für KandidatInnen, die sich andernfalls vielleicht nicht bewerben würden.

c. Ein kompetitive Gehaltsangabe

Ein bekannter Spruch lautet: Es gibt keine Knappheit an Fachkräften, nur eine Knappheit beim Budget. Das trifft für IT-Fachkräfte und Ruby on Rails Entwickler leider nicht weniger zu als auf andere Bereiche. In Österreich ist die Angabe des Gehalts in der Stellenanzeige zudem seit März 2011 Pflicht und sollte daher auch in deiner Beschreibung nicht fehlen. Orientiere dich am IT-Kollektivvertrag und berücksichtige, ob du Berufseinsteiger, erfahrene EntwicklerInnen oder Führungskräfte suchst. Vergleiche dein Inserat mit anderen und erkundige dich bei Bekannten, die die Branche kennen, nach der Marktsituation.

Einen Versuch ist es wert?

Einen Versuch ist es wert?

Fazit: Outsourcen, Community oder klassischer Weg?

So fällt die Suche nach Ruby on Rails Entwicklern in Wien leichter:

  • Prüfe, ob Outsourcing an einen Freelancer oder eine Agentur eine Option darstellt
  • Knüpfe Kontakte zur Community (etwa bei vienna.rb)
  • Bereite eine attraktive Stellenanzeige vor

Wir wünschen viel Erfolg bei der Suche!

Benjamin Groessing

Benjamin ist Web-Entwickler und Gründer von BYTEQ und hat schon viele Web-Apps mit Ruby on Rails entwickelt. Er bevorzugt Ruby-Events mit großen "Club Mate"-Vorräten. Mehr…

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